人力资源
医疗器械行业领袖分享了他们的成功经验，强调了人才培养、创新和招聘对企业发展的重要性。他们还谈到了行业前景、人力资源管理、战略规划和领导力等方面的问题。
医疗保健行业受到了COVID-19的冲击，经济和通货膨胀也对其造成了压力。本文探讨了经济对医疗保健的影响，以及行业领导者如何应对这些挑战。
Oracle Health将在HIMSS23展会上推出一系列创新产品，包括互操作性工具、疲劳缓解方案等，旨在提高医疗质量、降低成本、加速创新。该公司将通过云平台整合医疗数据、人力资源管理、临床试验等信息，实现医疗机构的数字化转型。
Indiana-based Methodist Hospitals与云解决方案公司Infor合作，创建了一款基于云的医疗应用程序，旨在标准化财务、人力资源、供应链和运营等各个领域的关键流程，从而提高医疗系统的运营效率和成本控制能力。
Hackensack Meridian Health如何与Wolters Kluwer合作，通过医疗IT技术标准化教育和培训，帮助数百名护士快速入职，以优化前线护士的技能水平，从而应对COVID-19大流行带来的挑战。
美国医院协会发布了数字工具包，旨在帮助其成员应对人力资源挑战和机遇，并突出策略和资源。
