多样性
美敦力在最新的年度报告中报告了员工性别和种族多样性的增长,以及更大的制造和研发规模。该公司还表示,其员工资源组和多样性网络的成员数量也在增加。
Abbott推出了一系列计划,旨在增加临床试验的多样性,并改善少数族裔人群的医疗保健。这些计划包括与合作伙伴的合作、奖学金和对多样化患者的关注。
美国国立卫生研究院的“全民参与”研究计划宣布,现在有250,000个全基因组序列可供美国研究人员用于精准医学研究。
美国国立卫生研究院(NIH)拨款590万美元,旨在研究如何利用人工智能支持多样化人群的医疗保健,以提高医疗平等。两位来自弗吉尼亚大学的研究人员将领导这项研究,考虑种族、地理位置和社会经济状况等数据,以创建和测试AI解决方案。
研究人员发现,国际癌症注册表GENIE缺乏足够的少数族裔癌症患者的数据,这可能会加剧健康差异。GENIE是一个公开的癌症数据注册表,旨在支持精准医学研究,但历史上这些数据注册表主要包括白人患者,这可能限制了研究结果的推广性。
本期《医疗设计与外包》杂志聚焦女性在医疗器械领域的角色。文章涵盖了女性在医疗器械领导层中的比例、女性CEO的数量、女性在医疗器械创新中的作用、数字技术和手腕佩戴设备的应用等话题。
2022年医疗器械领域女性在领导层的代表性达到了新高度,性别多样性和平等得到了更多关注,医疗器械企业开始更加注重女性员工的职业发展和晋升机会。
美国医院协会发布了数字工具包,旨在帮助其成员应对人力资源挑战和机遇,并突出策略和资源。
美国国立卫生研究院(NIH)将通过NIH共同基金的Bridge2AI计划投资1.3亿美元,以推进生物医学和行为研究领域的人工智能应用。该计划旨在生成数据、资源和工具,以响应人工智能方法,并加强多样性研究团队的形成,以支持公平目标。
本文介绍了NIH All of Us研究计划的最新进展,以及Vibrent Health如何与NIH合作推进该计划。同时,还讨论了如何确保临床试验代表更广泛的社会群体,以及数字工具如何帮助提高临床试验的多样性。