外媒 | 2022年医疗器械领域女性地位显著提高-普瑞纯证

今年是医疗器械领域女性领导层代表性最高的一年，C级别高管中女性的比例达到了新高度。根据Medical Design & Outsourcing对全球100家最大医疗器械公司的收入排名进行的分析，仅有23%的高管是女性。尽管这个数字比2021年增加了2个百分点，但是在前100家公司中的平均比例也略微上升至22%。今年是女性在领导层的代表性达到新高度的一年。共有50位新的C级别高管被任命。然而，2020年似乎是领导多样性的转变之年。那一年，有37位女性进入了前100家公司的C级别职位，2021年有34位新任命。总体而言，过去三年中，女性已经进入了121个新职位。“管理团队现在开始利用这一点，这是非常重要的，因为生活发生了变化。女性想要改变，公司需要对此做出反应，”即将担任女性健康公司DeepLook Medical CEO的Marissa Fayer告诉MDO。“他们需要更加接受、灵活和适应各种人，包括女性。”我们的分析使用了公司网站上的领导页面以及他们的高管LinkedIn页面上的信息。女性在C级别职位中的比例和构成有所提高。在前100家公司的942个领导职位中，有219个由女性担任，每家公司的平均构成比例为22%。截至9月15日，仅有10家公司没有女性担任领导职位，比2021年少了3家。这些公司包括：Bruker（0/6）、Nikkiso（0/6）、Agfa-Gevaert（0/5）、Masimo（0/5）、Drager（0/5）、Demant（0/4）、JMS Co.（0/4）、Carl Zeiss Meditec（0/3）、Medacta（0/3）和Artivion（0/1）。全球100家最大医疗器械公司的领导女性拥有以下职位头衔：人力资源（48）、监管（39）、分部总裁（38）、财务（37）、医疗（20）、总法律顾问/法律（19）、信息（14）、传播/公共事务（13）、市场营销（8）、运营（8）、公司秘书（4）、研发（2）、制造（2）和幕僚长（1）。请注意，一些领导者担任多个职位的一个头衔，例如“SVP，总法律顾问和公司秘书”。女性高管比例最高的公司是Dentsply Sirona、Haemonetics和Ambu，每家公司的C级别职位中女性的比例均为50%。在Dentsply Sirona，女性担任这些职位的平均时间为一年，而在Haemonetics为2.25年，在Ambu则不到一年。领导多样性“让公交车”

版权声明 本网站所有注明“来源：普瑞纯证”或“来源：pureFDA”的文字、图片和音视频资料，版权均属于普瑞纯证网站所有。非经授权，任何媒体、网站或个人不得转载，否则将追究法律责任。取得书面授权转载时，须注明“来源：普瑞纯证”。其它来源的文章系转载文章，本网所有转载文章系出于传递更多信息之目的，转载内容不代表本站立场。