外媒 | 20%的注册护士在2027年离职，虚拟护理能填补这一空缺吗？-普瑞纯证

近年来，虚拟护理在医疗行业备受关注，特别是在COVID-19大流行期间和之后，随着远程医疗进入主流。 Baptist Health和Providence都已经成功地开展了虚拟护理项目。 Toby Eadelman是AvaSure的首席技术官，该公司是一家提供虚拟护理技术和服务的公司，目前已经有六个虚拟护理项目正在进行中。他在4月份参加了HIMSS23，并表示与他交谈的与会者对虚拟护理非常感兴趣。医院领导告诉他，他们正在考虑某种形式的虚拟护理，但尚未开始实施该项目，因为他们不知道从何处开始。他们对虚拟护理的兴趣和好奇心的原因对于任何关注医疗行业的人来说都是熟悉的——劳动力成本迅速上升和普遍的人员短缺。例如，根据最近一项针对护士的美国调查，有10万名护士在大流行期间辞职，到2027年，将有近90万名注册护士，即美国450万名注册护士的近五分之一计划辞职，如果不采取行动，将危及整个国家的医疗保健系统。护士和医院领导都明白当前的护理方法是不可持续的，因此他们正在寻找虚拟护理解决方案来解决这个问题。一般来说，医院通过采用两种主要模式之一来开始进入虚拟护理领域。其中之一是我们称之为专家监督远程护士模式。在这种方法中，虚拟护士专注于监督高危患者的潜在恶化触发器，支持新手护士，并进行虚拟巡视。一个实施了这种模式的医院的例子是位于科罗拉多州的UCHealth，该医院将急诊“蓝色代码”减少了70%。

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